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尚因5月郑州命案处于整改期的滴滴顺风车，其平台责任再成焦点。滴滴于今日午间称，自8月27日零时起，在全国范围内下线顺风车业务，内部重新评估业务模式及产品逻辑。免去黄洁莉的顺风车事业部总经理职务及黄金红的客服副总裁职务。根据温州警方26日凌晨公告，受害人亲友报警后，永嘉警方和乐清警方分别尝试与滴滴平台沟通，三度请其提供司机车牌号及相关信息。

私募基金：2016年末（基金业协会最新披露）私募基金流通股持股市值增速为16.63%，持股规模保持较快增长；预测2018年起私募持股市值同比回落，2019年以来回落幅度收窄，2019Q2私募持股市值同比增速为-33.02%。保险机构：2016年末（基金业协会最新披露）保险机构流通股持股市值增速为4.76%，持股规模稳步提升；2018年保险持股市值同比下滑，在2019年重新恢复正增长，2019Q2保险持股市值同比增速达到25.18%。

2.5 小结：2019Q2外资持股总市值增速最快，公募和险资持股总市值保持正增长，信托持股总市值则继续下滑截至2019年二季度，从官方已披露的四类专业机构投资者持股总市值存量数据来看：保险资金持股总市值达2.19万亿（占比3.75%），公募基金持股总市值2万亿（占比3.42%），境外资金持股总市值1.65万亿（占比2.82%），信托资金持股总市值0.52万亿（占比0.89%）。

这只是全球金融公司的一个缩影。2015年12月，摩根士丹利表示将在四季度支出1.5亿美元的遣散费削减劳动力，全球裁员1200人；2016年3月，日本最大投行野村证券称将在北美裁员20%。2012年任命新的合伙人时，彼时的CEO布兰克梵表示，高盛要用技术改造做华尔街的低成本“沃尔玛”，要用技术取代人力，目前60%-70%的股票交易已经完全由电脑控制。在此方针下，当年，新任命的合伙人只有70名，创十年新低。到2016年数量略有回升，达到84人，其中从事科技相关工作的新晋合伙人占到10%，2014年还只有8%。

合伙人之梦“没人会去清洗一辆租来的车。成为合伙人的梦想是一种无与伦比的激励力量，也是吸引最优秀人才的巨大诱惑。”这句话出自高盛曾经的高级合伙人弗里德曼，也是对合伙制的最好诠释。“一荣俱荣、一损俱损”是合伙制的特色。在《高盛帝国》的作者查尔斯·埃利斯看来，归属感是合伙制最大的优点，员工会积累出对公司的强烈忠诚感。成为合伙人意味着终身雇佣，员工能一边为公司“卖命”，一边对共同利益进行高度监督。

从这个意义上来讲，你可以根据战略目标培养人才，但反过来，能力的培养是极耗资源和时间的，特别是时间。能力的培养是没有捷径的。所以从这个角度来说，企业并不是万能的。另外，能力永远是相对的概念，自己做得好不好不算数，能不能比你最好的竞争对手做得好，那才叫核心竞争力，才是差异化能力。